眾所周知，企業(yè)想要承接施工勞務(wù)分包項目，建筑勞務(wù)資質(zhì)是必不可缺的。所幸在資質(zhì)停辦時(shí)期，建筑勞務(wù)資質(zhì)并沒(méi)有受到影響，相反還能享受到資質(zhì)改革政策的紅利，只要找到靠譜的資質(zhì)代辦公司，也不用擔心資質(zhì)辦理問(wèn)題，剩下企業(yè)最關(guān)心的問(wèn)題就是辦理成本了。那么，今天金虹管理和大家聊聊建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦一般多少錢(qián)？

在資質(zhì)改革之后，建筑勞務(wù)資質(zhì)從原來(lái)的審批制改為了備案制，辦理起來(lái)更為高效便捷，但是需要留意的是，目前勞務(wù)資質(zhì)標準并沒(méi)有發(fā)生改動(dòng)，因此仍然要根據原標準要求，準備好企業(yè)人員材料和社保信息，而人員支出就是建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦的主要成本。

一、招聘費用

查閱建筑勞務(wù)資質(zhì)標準可以了解到，企業(yè)至少需要招聘1名中級職稱(chēng)的技術(shù)負責人、5名施工管理人員和50名技術(shù)工人，不過(guò)和其他資質(zhì)不太一樣的是，建筑勞務(wù)資質(zhì)公司的技術(shù)負責人不要求個(gè)人工程業(yè)績(jì)，因此招聘費用相對較低，預計花費在2萬(wàn)左右，招聘5名施工管理人員大致也要花費2萬(wàn)左右，不過(guò)因為技術(shù)工人要求的人數較多，所以成本也有所提升，至少要支付5萬(wàn)的費用，因為各個(gè)地方的人才薪資不同，因此只能予以估算成本。

二、社保費用

資質(zhì)標準人數增多除了會(huì )增加招聘成本，企業(yè)還要繳納更多的人員社保費用。新辦資質(zhì)要求企業(yè)至少為員工繳納1個(gè)月的社保，只能由企業(yè)繳納并且聯(lián)網(wǎng)可查，若出現社保不唯一或自行繳納社保的情況被視為無(wú)效。按照每人1000元/月的社保計算，社保支出至少要5萬(wàn)元。

三、安全生產(chǎn)許可證費用

在辦理完建筑勞務(wù)資質(zhì)之后，緊接著(zhù)還要辦理安全生產(chǎn)許可證，兩本證書(shū)到手之后企業(yè)才能正常開(kāi)展工程項目。建筑勞務(wù)公司辦理安全生產(chǎn)許可證至少要配備2名A證人員和2名C證人員，招聘相關(guān)人員要花費1萬(wàn)元左右。

四、資質(zhì)代辦費用

建筑勞務(wù)資質(zhì)代辦可以為企業(yè)在短時(shí)間內招聘到合適的人員，快速準備申報材料，幫助企業(yè)辦理資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證，因此，代辦公司會(huì )收取一定的服務(wù)費用，這項費用每個(gè)公司的收費標準不同，不一定是越低越好，建議選擇靠譜的資質(zhì)代辦公司。